KeepTrack
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Conçu par un gestionnaire de paie

Avant la paie,il y a KeepTrack.

L'application qui gère vos salariés, leurs absences et leurs variables de paie.
Et prépare tout ce que votre cabinet attend.

14 jours gratuitsSans carte bancaire5 salariés inclus
Congés & absences
Notes de frais
Titres-restaurant
Payroll Connect
Congé validé
Martin D. — 3 jours
Fichier consolidé prêt
Mars 2026 — 7 onglets
3 demandes en attente
Action requise
KeepTrack — Tableau de bord
Admin · Acme SAS
📊
Tableau de bord
🗓️
Absences
🧾
Notes de frais
👥
Employés
🔗
Payroll Connect
📁
Documents RH
Salariés actifs
0
+2 ce mois
En congé
0
cette semaine
Demandes
0
en attente
Frais soumis
0
ce mois
Absences / mois
Oct
Nov
Déc
Jan
Fév
Mar
Demandes récentes
MD
Martin Dupont
Congé · 3 jours
En attente
SL
Sophie Lambert
Frais · 84€
Validé
TR
Thomas Roux
RTT · 1 jour
En attente
Tout ce qu'on attend d'un SIRH. Rien de ce qu'on lui reproche.
Tout inclus, sans optionPrise en main immédiateVotre cabinet compris
Et bien d'autres modules inclus — Calendrier équipe, Planning, Saisie des temps, Documents RH, Coffre numérique salarié, Messages internes, Éléments variables de paie…
Pour vous et votre expert-comptable
Payroll Connect

Un fichier de paie consolidé en génération automatique — un espace collaboratif complet. L'indispensable pour vous et votre cabinet.

1
Pendant le mois
2
Un clic, ça consolide
3
Le cabinet reçoit
1
Pendant le mois
Le mois se remplit
En continu
MD
Congé validé
Martin D. · 3 jours
TR
Titres calculés
Sophie L. · présence réelle
18
+
Prime exceptionnelle
Thomas R. · variable
+200 €
Salaire modifié
Sophie L. · historisé
38 → 40 k
2
Un clic, ça consolide
Un fichier, sept onglets
1 clic
fichier_consolide_mars.xlsx
7 onglets · 132 Ko · Généré
Absences & congés
Variables de paie
Compteurs CP / RTT
Fiches salariés
Titres-restaurant
Modifications
Évolution des salaires
3
Le cabinet reçoit
Votre cabinet, en direct
Reçu
Vérification bulletins
2
Ouvert · Cabinet
Solde CP — Martin D.
Ouvert · Admin RH
Fil de discussion
Pouvez-vous vérifier le bulletin de Dupont ?
On vérifie et revient aujourd'hui.
Échéance paie · 25 mars
Zéro ressaisie
Fichier consolidé de paie

Toutes les variables du mois — absences, primes, titres, compteurs — sont consolidées automatiquement. Le fichier est envoyé à votre cabinet dans un format normé exploitable, sans données manquantes.

Filtrage natif des variables sur la population active
Embauches et sorties séparées, prêtes à transmettre
Un espace, pas des mails
Tâches collaboratives

Chaque sujet est isolé dans sa tâche, chaque échange est horodaté, chaque réponse notifiée en temps réel, permettant un isolement strict des différentes demandes de l'admistrateur ou de l'expert-comptable.

Date limite et pièces jointes sur chaque demande
Toutes les échéances paie en un coup d'œil
Espace cabinet sécurisé
Accès cabinet

Le cabinet dispose d'un espace dédié, avec ses propres droits, strictement isolé du reste de votre entreprise. Il ne voit que ce qui le concerne. Données chiffrées, hébergées en Europe, conformité RGPD par défaut.

Droits cabinet isolés, périmètre limité au strict nécessaire
Chiffrement AES-256, hébergement UE, RGPD
Toute l'entreprise, pas juste vous
Trois rôles, trois expériences.

Une même demande de congé, vue depuis les trois accès. Chacun ne voit que ce qui le concerne.

Mon espace
LS
Léa SIMON
Analyste
Solde CP
12,5 j
Ma demande de CP
10 → 13 juin · 3 jours
En attente
Mon coffre-fort
Documents personnels
Le salarié

Il dépose sa demande

Léa consulte ses compteurs CP, RTT et récup en temps réel, dépose son absence et suit son planning. Plus personne ne vient demander combien de jours il lui reste.

Mon équipe
Mon Équipe
4 salariés rattachés
JB · Manager
LS
Léa SIMON
Analyste
1 en attente
CD
Chloé DURAND
Comptable
RAS
Le manager

Il la voit arriver

La demande de Léa remonte instantanément sur sa ligne. Il construit le planning d'équipe et valide les absences. C'est un salarié avec des droits en plus — pas un compte à part.

Pilotage
Salariés actifs
11
À traiter
3
Centre d'action
dont Léa SIMON · 3 j CP
3 en attente
Payroll Connect
Fichier consolidé · Cabinet
L'admin / le dirigeant

Il valide et transmet

La demande atterrit dans son centre d'action, avec les deux autres. Il valide, et la donnée part vers le cabinet via Payroll Connect. Il pilote sans jamais ressaisir.

Tous les accès sont inclus — le tarif dépend de votre effectif, pas du nombre de comptes. Chaque salarié et chaque manager a le sien, sans supplément.
La personne derrière KeepTrack

Pas un logiciel de paie.L'étape d'avant, et paradoxalement la plus importante.

Photo à venir

Je m'appelle Alexandre, je suis gestionnaire de paie dans un cabinet international. Ce métier m'a appris une chose essentielle : dans les ressources humaines, tout repose sur la fiabilité de l'information. Une donnée juste, transmise au bon moment, simplifie le quotidien de tous. À l'inverse, elle devient vite une source de stress, de perte de temps et, trop souvent, de tensions entre l'entreprise, les salariés et les prestataires extérieurs.

C'est de cette réalité du terrain qu'est née KeepTrack.

Ni équipe produit, ni levée de fonds : je l'ai conçue seul, à partir de ma pratique quotidienne, des situations rencontrées auprès de mes clients et des difficultés récurrentes observées au sein des organisations.

Une ambition claire : une solution RH accessible, avec un haut niveau d'automatisation et d'ergonomie. Un outil simple d'utilisation pour que son usage devienne un réflexe plutôt qu'une contrainte — un allié proche, pensé pour accompagner durablement les entreprises et leurs salariés.

Alexandre
Fondateur de KeepTrack
Gestionnaire de paie
Pourquoi KeepTrack
Quatre raisons de choisir
KeepTrack plutôt qu'un autre.
01

Tout commence par un clic, pas par un devis

Pas de rendez-vous commercial, pas de chef de projet à recruter, pas de prestataire à payer pour démarrer. Vous activez votre compte, vous testez, vous jugez sur pièces. KeepTrack est conçu pour qu'on puisse l'essayer avant de s'abonner — un produit qui n'a rien à cacher se montre, il ne se vend pas de force.

Opérationnel en une matinée, sans formation

Importez vos salariés depuis Excel ou créez-les à la main, chacun reçoit son accès en quelques secondes. Aucun manuel à lire, aucune session à planifier : c'est simple et limpide, aussi bien pour les salariés, le dirigeant ou le service RH, le cas échéant.

02
03

Votre cabinet a déjà sa place

Votre expert-comptable garde son logiciel, sa méthode, ses habitudes. KeepTrack ne lui demande qu'une chose : un accès à votre espace pour récupérer ce dont il a besoin — comme aujourd'hui par email, mais sans la pièce jointe qui se perd. Aucune migration, aucun processus à changer.

Tout est inclus. Vraiment tout.

Pas de module additionnel, pas d'option qui apparaît au moment de payer, pas de palier caché. Le prix que vous voyez donne accès à l'ensemble des fonctionnalités : absences, notes de frais, titres-restaurant, variables, Payroll Connect et toutes les autres. Des tarifs accessibles et transparents.

04
Tarifs
Simple,
tout inclus.

Toutes les fonctionnalités sont incluses dans chaque plan — aucun module payant séparément. Changez de plan ou annulez à tout moment, sans pénalité.

Tous les plans incluent 14 jours d'essai gratuit — sans carte bancaire.
Starter
39/mois HT
Jusqu'à 10 salariés
  • Tous les modules inclus
  • Payroll Connect cabinet
★ Recommandé
Growth
69/mois HT
Jusqu'à 20 salariés
  • Tous les modules inclus
  • Payroll Connect cabinet
Scale
99/mois HT
Jusqu'à 30 salariés
  • Tous les modules inclus
  • Payroll Connect cabinet
Business
149/mois HT
Jusqu'à 50 salariés
  • Tous les modules inclus
  • Payroll Connect cabinet
Entreprise
+50 salariés · Sur devis HT

Onboarding dédié, intégrations sur mesure, SLA garanti et support téléphonique prioritaire.

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On vous montre KeepTrack en situation réelle sur votre secteur — de l'onboarding au Payroll Connect. Aucune présentation générique.

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